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懂得放手,大家都轻松
工作中,最怕的是职责不明,有时候,过分热情反而会适得其反,不管是作为同事还是上级,主动帮助别人,有可能破坏了别人的工作节奏,让别人失去了通过解决困难工作提升自己的机会,还会被人埋怨,被人猜疑。生活中也是如此。
有的人,无论什么事都要亲力亲为,这其实是不信任他人的表现。
虽然凡事都亲力亲为,有时可以促进自己成长,或给他人带来益处,但我从不觉得这种做法很好。
比如,想全面照顾孩子的母亲通常会为孩子制作好明天的时间表,为孩子选择明天的衣服,决定让孩子学什么技艺。乍一看,这是一位体贴的母亲。其实,她做这些不是为了孩子着想,而是为了自己着想。因为她不想让周围人认为自己的孩子没有教养,不想让孩子穿着不得体的衣服在邻居面前丢人。总之,透过这些行为,其强大的个性隐约可见。
工作上也是如此。有的人总爱帮助下属或同事:有时会主动提供无微不至的照顾,有时即使对方没有征询意见也会主动提建议。乍一看,他们很热情,其实,这些都是想把自己的做法和想法强加于人的表现。
如果无论是育儿还是工作,所有事情都要亲力亲为,那么最终的结果便是让自己痛苦。因为一个人无论如何也无法承担所有。其实,大家完全可以请人替自己分担一些或边与别人互相帮助边分摊负担。
在工作上,大家应该这么做:规定自己应该做哪些事,除了这些事外,如果对方希望你做,你就做,如果对方并不希望你参与,你就放手。照顾孩子也是如此,如果孩子请你帮忙,你就提供帮助,反之则静静地在远处照看着即可。如果你这么做了,不仅自己的心会变得轻松,孩子的心也能得到解放。记住,所有人都有自我,我们不可将自己的意志强加于谁。
懂得放手,各司其职,各行其是,恰恰是一种“极简”,一方面体现了自己对别人的信任,一方面省下了自己的时间和精力,一方面给了别人学习、成长和解决问题的机会,非但不会让事情变复杂,反而会有多种收益。所以,大胆放手吧,给自己放个假,让大家都轻松一下。
在决定优先做什么后,
应果断地去做。
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