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第十八章 成为不倒翁有方法 不断创新与时俱进公司才能长盛不衰（第1页）

第十八章成为“不倒翁”有方法不断创新，与时俱进，公司才能长盛不衰

创办一家公司之后，领导者如果不懂得创新、与时俱进，无异于将自己置于绝路之上。原因十分简单，你不创新，原地踏步，别人却在创新，向前奔跑，就会把你越落越远。这样一来，你就没有了出路，甚至最终会因为竞争力不足而被市场淘汰。

公司要想生存与发展，公司领导者绝对不能自以为是、固执己见和墨守成规，只有锲而不舍地进行创新，给公司不断注入新鲜血液，才能拥有更为广阔的市场，收获最后的成功。同时，公司领导者自己也能获得应有的回报，并且会因为创新而焕发出的无穷的魅力。

不过，公司创新还有一个前提条件，就是员工必须坚守公司的各项规章和准则。现实生活中，很多员工经常对所在单位的工作规则予以忽视，对此，有些公司领导者会质问员工：“你能简单说一下现在公司有哪些条文规定要坚守吗？”在公司领导者看来，如果员工对这些问题都不予以关注的话，更不可能坚守这些规则，齐心协力地去工作，创新也就无从谈起。

当然，规则具有一定的时效性，绝对不是一成不变的。随着时代不断发展、环境不断变化，规则肯定也要适时调整。因此，对公司领导者来说，怎样使公司规则更符合实际的需要是十分重要的环节。

如今，中国经济的快速转型、市场环境的竞争加剧以及移动互联网时代的不断升级，正对我国传统行业产生着巨大的冲击。面对适者生存、优胜劣汰的市场法则，如果公司领导者没有挑战的勇气和创新的精神，就永远无法带动企业成长，最终会淹没在市场经济的浪潮中。因此，身为领导者，在投身变幻莫测的市场经济时，一定要警醒自己：懂得与时俱进，及时摒弃陈旧的观念和规则，制订更加完备、更加科学的新规，绝不能一味地墨守成规，明知道现行规则有问题和缺陷却视而不见，更不采取措施加以修正，否则公司将陷入无法挽回的境地。

总而言之，作为公司的领导者，一定要对公司制订的各项规则加以关注，随着公司规模的不断壮大，一旦发现正在施行的规则不再符合当下的境况，甚至会影响公司进一步的创新和发展，就应该果断地做出调整，重新制订新的科学的规则。同时，领导者应注意，公司的规则除了对公司本身有利之外，还要考虑到员工的利益。只有这样，才能激励员工积极发散思维，创新产品，进而保障公司充满活力，取得日新月异的变化。

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